十级伤残应该算不上，这个情况用人单位应该给予经济补偿，经济补偿应该按照在用人单位的年限，第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果你觉得不正确，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁
