擦玻璃个人签的协议有法律效力吗

2025-05-15 03:41:42
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回答1:

  和雇佣的零时工签订的免责协议是无效的。一旦发生事故参考如下法条赔偿
  法律依据《中华人民共和国合同法》
  第五十三条 合同中的下列免责条款无效:
  (一)造成对方人身伤害的;
  (二)因故意或者重大过失造成对方财产损失的。
  《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
  第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
  雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
  属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定。

回答2:

有法律效力,注明是承揽合同、如有意外、责任自负。
但如果是雇佣合同,有这样的免责协议也无效。

回答3:

你好,是可以的,只要不违反法律的规定,但你如果是和家政签订了合同,就不需要再签订

回答4:

没用。
就算签了协议,他在你家出了事,你还得负责。
而且有效协议需要第三人在场,第三人签字。
小心点就行,也别太担心。
大伙可都爱惜自己生命着呢。