关于工伤鉴定及赔偿的问题(脾切除及多处骨折)

你好，这种情况比较严重。建议先申请工伤认定，然后才能做工伤鉴定。赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定,而且同样的等级各地赔偿金额会有差异。如果自己不熟悉，建议寻求律师的帮助。或请按以下方式操作：
1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（人力资源和社会保障局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。

1、按《职工工伤与职业病致残程序鉴定标准》的规定，你27岁，属于青年脾切除； 至少是六级伤残的。
2、可以获得的赔偿除了医疗费，误工工资，住院伙食费、护理费等费用外，还能根据《工伤保险条例》享受如下待遇
　第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
　　（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
八、因工致残被鉴定为五级、六级伤残的职工，经本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，同时终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金标准按统筹地区上年度职工月平均工资计算，五级为16个月，六级为14个月。伤残就业补助金按本人月工资计算，不得低于统筹地区最低月工资标准，五级伤残就业补助金为28个月，六级为24个月。

你的情况属于工伤，首先要在事故发生之日起一年内申请工伤认定，劳动部门认定工伤后在你的治疗终结后可以申请劳动能力鉴定也就是所谓的伤残鉴定。依据你的情况，伤残等级可能在六级左右，但具体情况你可以先行咨询当地司法鉴定机构，了解大概情况。如果单位给你缴纳了工伤保险，则大部分由工伤保险基金赔偿，同时单位也需要赔偿一部分，如果单位没有缴纳保险，则所有损失由单位赔偿。另外，工伤适用无过错原则，也就是只要认定工伤了，你的所有损失都有单位和工伤保险基金赔偿。具体的赔偿标准要看当地的具体规定，建议你咨询当地的律师。

（1）工伤所产生的医疗费（2）停职留薪期间的工资（3）一次性伤残补助金（4）一次性就业金（5）住院期间的伙食补助费（6）交通费（7）解除劳动合同时，还可以享受一次性医疗补助金（8）劳动能力鉴定费