答复：告诉你这位同学，凡是被用人单位录取之后，则用人单位必须签定正式劳动合同，也就是正式员工了，享受单位一切福利和待遇。致于正式员工，则用人单位是可以调整员工（其工作地点与工作岗位），按照用人单位《合同法》规章制度条例，是可行的，也是合理合法的。谢谢！
双方协商好就可以
这个允许的
