签订劳动合同怎么个过程

买劳动合同不需要带材料，直接到劳动局指定的地点购买就可以了。劳动局备案需要的材料有：
（一）签订的劳动合同文本二份（注：劳动合同文本应用钢笔真写严禁涂改），劳动合同鉴证登记表一式两份；
（二）用人单位为法人的，应提供国家工商行政管理部门颁发营业执照副本及复印件，中国组织机构代码证及复印件，法定代表人身份证明或授权委托书；用人单位不是法人的，应提供其主要负责人的身份证明或授权委托书和国家工商行政管理部门颁发的营业执照；单位公章
（三）劳动者身份证明：（1）如劳动者是调入的，其中本市调入的，应提供该劳动者与原单位的解除（终止）劳动合同证明书；外地市调的，须提供劳动部门批准调入通知书。（2）如劳动者是新分配到单位的大中专毕业生，应提供报到证、派遣证、就业通知书。（3）如劳动者是退伍军人，应提供由国家民政部门出具的退伍军人分配介绍信。（4）如劳动者是新招用人未就业且不属上述情况的，应提供招（聘）工表。（5）劳动者身份证及复印件，劳动者彩色照片1寸2张
注：|具体情况你也可以与你所在地的劳动局联系确定

订立劳动合同的流程如下：1、审查新员工的主体资格；2、对新入职员工履行告知义务；3、签订劳动合同；4、发放劳动合同，建立员工名册；5、劳动合同一式二份，公司和员工各执一份。

合同也要买?
新员工入职手续-->签订劳动合同(入职一个月内)--->一式两份(劳动局要备案为三份)

合同的条款因职员的工作岗位不同有所区分,具体根据公司实际情况编写.

合同不一定非要购买，根据单位实际情况和劳动合同法相关规定与员工协商签订即可