在工作期间与工作场所发生的事故，属于工伤。应当先向用人单位所在地的劳动局申请工伤认定。工伤认定后申请劳动能力等级鉴定，再申请仲裁赔偿。如果是非劳动合同工的，直接以提供劳务者受害责任纠纷向法院起诉，根据双方的过错大小分配赔偿责任。
