通过在洪生老师的卓越经营管理实战课程中，我学习到，对员工的管理有8大步骤。 首先，管理在大方向上要有目标，要让员工对公司目标有充分的了解学习。 确立目标后，还需要制定策略，从不同的策略达到最终实现目标的结果。 制定了策略还需要具体做好每个策略的计划，包括在时间上、完成度上的具体计划。 有了计划还需要辅导员工去执行，要形成执行的规范流程。 执行的过程
