1、保险公司收取100元的培训费用是行业惯例，算合法。
2、不要去追究培训是否到位。
首先，培训是否到位的判断标准很模糊，没办法说清楚。
其次，培训是否到位，谁有权判断，也很模糊。
纠缠于培训是否到位，不解决问题。
3、暂收据的问题，应该说双方都有问题，最好能协商个妥协的解决办法。
首先，暂收据丢失登报是保险公司的责任，费用应该由保险公司出。
其次，你丢失暂收据，按公司规章，应该怎么处理，要对方拿出具体的公司规章来。如果公司规章没有相关条款，你就不应该出钱。
4、佣金入账时间的问题，可以问问身边的公司朋友，也可以看看公司的规章规定。道歉赔礼就没必要了，你可以明确要求公司按规章办事，一视同仁。关键就是你既然入了这一行，你就要熟悉和遵守这一行的游戏规则，不要意气用事。
如果因为以上的事情，和公司没有办法相处，可以要回自己的应有权益再离开。
即使离开去别的保险公司，或者离开保险行业去别的行业，请尽量尽快熟悉了解该行业的游戏规则，让自己更专业，职业才有发展。
和公司闹矛盾，不如意就换公司，并不是一个很好的做法。
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