一、在劳动关系存续期间，公司（老板）应当依法支付工资等劳动报酬。二、如公司无故拖欠工资，劳动者可以依法要求工资自付拖欠的工资和经济补偿金。三、如公司非法解除劳动者，劳动者可以要求公司支付经济赔偿金。北京市博道律师事务所陈德德提供以上解答。
