不可能告赢得。因为你休病假没有病假条无诊断书被开除了。你找劳动仲裁或者去法院起诉用人单位。这种情况是无法到劳动仲裁和法院告赢得。弄不好你所在用人单位会起诉你为虚假行为和欺骗行为。什么都捞不到。
休病假无诊断而且单位没有批准的情况下进行所谓的休息就是旷工因为旷工被开除无论找哪都没戏
如果你是为达到某种目的而弄虚做假，那是输定了。
