被单位辞退，人事档案有记录，对以后有什么样的影响

　　被用人单位辞退的，不会计入档案。现在是市场经济，档案的作用不大。并且，一般的用 人单位是无档案中国权的。 　　并且，被辞退的记录不是犯罪记录，被辞退不一定是个人的原因，所以不必担心。 　　用人单位解除与劳动者的劳动关系（或者说辞退、开除）分以下三种情况： 　　1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者 不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规 定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N ； 　　2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的，其 中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工 资，N；符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资 作为代通知金，俗称N+1； 　　3、如果劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位提出解除劳动关系的， 不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知；但是，这需要用人单位举证并且书面通知劳动 者解除劳动关系。 　　相关法律依据： 　　《劳动合同法》第39、40、46、47、87条 　　 　　《劳动合同法实施条例》第19条 本回答由法律法规分类达人 岳辉推荐