培训是否算出差，这个要看企业自己的规定。法定节假日培训应该算加班，给3倍工资的加班费，没有算加班，是企业违反了劳动法。你以企业违法为理由辞职，不用赔偿培训费。另外普通的职业培训，岗位必需的工作技能是不能约定培训费赔偿的。具体情况，你可咨询当地劳动热线12333
不合理，这是什么世道啊！！！
