不是的，只要这个单位有营业执照，那么你们的关系就是正常的劳动合同关系，但是实际上单位不签订合同，不缴纳社会保险的行为都是违反劳动合同法的，都是侵犯你的合法权益的行为。你可以通过到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁来维护自身合法权益的。祝你好运吧！
