卢俊卿的幸福文化金字塔结构来定位幸福文化，其体现形式可以表现为幸福物质、幸福行为、幸福制度和幸福精神等四个层面。幸福物质主要是指幸福企业用心创造的产品、服务以及企业为了提升员工幸福感而提供的各种物质设施等，是企业文化的物态表现。一个拥有强大幸福文化的幸福企业，不但追求产品和服务的高质量，同时也为员工创造一个最惬意的工作环境。幸福精神核心内容包括幸福企业的经营理念、价值观念等，是整个幸福文化体系的核心。幸福制度是企业为了提升员工幸福感、促进企业实现幸福最大化而采取的组织机构、领导体制和管理制度等。在幸福文化的推动下，企业的管理制度处处体现人性化特点。幸福行为主要是指幸福企业的员工在生产经营、学习娱乐活动中所表现的各种行为。
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