你们没有签劳动合同，你可以随时走的，他还应该给你没有签订劳动合同第二个月开始的双倍工资，并且500块也不应该扣你的，你应该保留好相关证据，证明你工作了多长时间，工资是多少，然后去劳动仲裁委员会申请仲裁
没签订劳动合同，可以随时辞职，而且你工作满一个月不签订劳动合同，第二个月开始要支付双倍工资。
你可以申请劳动仲裁，要求支付工资并赔偿双倍工资
简单，你就说不辞职了，到时候发了工资直接领工资走人就行了，他不仁咱就不义，反正没有签劳动合同的
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