根据法律规定:
单位超过一个月,不超过一年,没有和员工签订劳动合同的,工资按双倍支付。就是说,从第二个月开始,你就可以要求双倍的工资。
超过一年没有签订劳动合同的,视为签订了无固定期限的合同。
监察大队负责查处单位违反劳动法的行为。你要维护自己的权益的话,可以去劳动保障部门的仲裁办申请劳动仲裁。
劳动仲裁的格式样本网上都有,你可以搜一下!
未签劳动合同时间多久?从工作日起第二个月可以主张双倍工资差额。
可以把你们的诉求,及单位存在的违法行为都写上。
纵横法律网 牟瑶律师
您好,可以
当然可以啊,只的你要收集好对你有利的证据,在工作期间的比如考勤、工资单等,就是可以证明你确实在此单位工作。
可以。你去仲裁。费用还便宜。没签合同或协议,双倍工资是肯定的。