在工作中如何培养自己发现问题的能力?

可以从小事做起，比如发现地上的纸屑。

扩展资料：人，可以从生物、精神与文化等各个层面来定义，或是这些层面定义的结合。生物学上，人被分类为人科人属人种，2号染色体和猩猩甲条染色体着丝粒融合（平衡易位）缔合模式接近度超过16N，并臂间多次倒位，其余染色体都有很强的同源性，是一种高级动物。精神层面上，人被描述为能够使用各种灵魂的概念，在宗教中这些灵魂被认为与神圣的力量或存在有关。文化人类学上，人被定义为能够使用语言、具有复杂的社会组织与科技发展的生物。

首先，我们应该要学会发现问题，发现问题比解决问题更重要，发现问题是一种创新，而解决问题只不过是一种执行力。发现问题也是一种能力，是指从外界众多的信息源中，发现自己所需要的、有价值的问题信息的能力。解决问题的能力如此重要，那么我们该怎样提高自己解决问题的能力呢? 积极面对问题，主动承担责任 不要害怕问题，不要有如果问题解决不了会很丢脸的心态，提高自己解决问题的能力的秘诀是尽量多地承担工作，并真正投入其中，坚持不懈，迫使自己的能力得以提高。

要在工作中培养自己发现问题的能力，那我觉得只能你自己多细心多观察多思考了。平时工作遇到问题的话，可以多思考一下，认真细心一点，另外你要学会多查资料，多上网搜索。这样才能快速的发现问题所在，因为很可能你遇到的问题有人曾经遇到过，并且把解决方法公布在了网上。

想要自己能够及时发现工作中的问题，细心自然是少不了的，并且还是重中之重。培养细心的这一习惯，要在平时就去注意。做事情多思考，少说话，多思考，不要随意发言。善于观察，全面考虑问题，时间一久，你就会发现，原来想要做个心细的人也不是那么难的。