虽然不太清楚这个分公司具体什么情况，但是正式合同和劳务派遣肯定有很多不同，不管工资上有无分别，但是福利方面肯定有差别，如果万一遇到什么事情需要裁员什么的，首当其冲就是劳务派遣工。而且正式合同工如果辞退给予上班年限的补偿，而劳务派遣一般是由第三方公司签订合同，大多数一年一签，即便有赔偿条例都很少。再说遇到晋升机会肯定先给正式合同工，最后才轮到劳务派遣，所以如果能争取正式合同，请争取吧！
