首先要明确分析的目的，然后找到分析点，再引入数据。薪酬分析不是例行工作，是薪酬调整或进行规划时要参考的内容，如果只是想学一些分析技巧的话，可以学一些统计学的知识
你下载一个SPSS软件试试呢，这个是个很基础的统计分析软件~
可以聘请专业的人力资源管理公司来进行分析
