封闭式基金经理人与开放式基金经理人的收入区别

补充:确切的说是基金的收益是管理费，申购费一般都是代销机构赚，基金经理的收入直接和基金收益挂钩，但并不能说就是管理费。封闭式基金的收益自然也是管理费。两者没有本质区别,只是数额可能有不同
开放式基金相对于封闭式基金对基金经理提供了更好的激励与约束机制：如果开放式基金的业绩表现好，就会吸引新的投资，从而扩大基金资产规模，增加基金管理公司的收入，如果基金表现差，开放式基金则会面临来自投资者要求赎回投资的较大压力

您好！

应该说二者是很难比较的。因为都是公募基金的经理，如果你要比较的话，应该是拿公募公司基金经理和私募公司基金经理进行比较。

下面我大概说说公募基金公司基金经理的收入情况吧。

基金经理的收入水平很大程度上取决于所管理基金的业绩，此外，公司所管理的资产规模、股东背景等的不同，也造成了不同公司的基金经理收入水平相差比较大。在大公司里，如果业绩做得好，每年收入可达百万。而一些在小公司供职的基金经理，如果业绩一般的话，可能只有三四十万元收入。

基金经理的收入分为三部分：基本工资、浮利和业绩奖励。

基金经理的基本工资平均水平大约是在每年15万~20万元之间，这部分收入各基金公司相差不会太大。如果基金经理再挂一个行政职务的话，这部分收入可能翻番。不过，对于一些新成立的小公司，基金经理的这部分收入可能会比较低。因为基金产品还比较少，公司的管理费收入也不多。

浮利是公司年终时根据公司整体经营业绩对公司员工的奖励，基本上公司所有员工都有，只是金额有所差异。如北京某基金公司，2005年一年给每个员工都发了五个月双薪。

对基金经理而言，业绩奖励是其收入的最重要的组成部分，数额至少占其总收入的一半。基金经理在每年年初，都要和基金公司签业绩合同。在合同中，双方共同确定业绩目标，并且约定，在年底看该基金一年累计收益率在同类型基金中的排名，相对排名直接与基金经理能够拿到的业绩奖励挂钩。排名如果在前十，业绩奖励至少也有五六十万，多则可达八十万元。排名靠后的基金经理不仅拿不到这部分奖励，更有面临下岗的可能。当然，具体的金额视乎双方合同约定。

尽管很多人对以短期业绩排名决定基金经理能力的做法表示质疑，但基金经理在业内的知名度和身价都与其业绩排名挂钩，又是不争的事实。

如果基金经理当年的业绩排名靠前的话，那他再寻找下家时，在薪水谈判上会处于很明显的主动地位。为了吸引业绩好的基金经理，一些财大气粗的公司还会给他们提供住房，一般是基金经理在该公司供职满数年后，房子所有权就全部归其个人所有。此外，一些公司还会给基金经理提供数额较高的公积金，甚至超过其每月基本工资。

不知能否解决你的疑问？

您好!
基金经理的收入跟他操盘基金的业绩以及他所在的基金公司的待遇有很大的关系,并不能说封闭式基金经理人的收入一定比开放式基金经理人的收入高,反过来也不一定成立,这个只要看基金经理的水平,他的业绩好没，收入自然高!

只是在一般情况下,因为开放式基金的份额是不固定的,投资者可以自由随时赎回,所以在行情不好时开放式基金可能会抛盘给自己公司其下的封闭式基金来保障自己不会因为太多人要赎回而承担很大的资金压力,封闭式基金可以理解为"金字塔的最底层",如果连它都很危险了,就证明整个股市都烂到不行了.

希望我的解答能让您明白!

这个是没法比较的，同样都是作为公募基金经理的，其收入跟其管理的是开放式基金还是封闭式基金是没有关系的