根据你的意思是你老婆在单位上班,怀孕六个月后,就没有上班了,产后3个月再回去上班.如果是这样,我为分析如下:
1、你老婆怀孕6个月后是请事假还是请病假。如果请病假要病假证明，否则公司可以不支付任何工作至生产前15日。
2、公司不管你老婆在产假期间还是在病事假期间，只要你老板怀孕了就不能解除劳动关系，也不能中止保险，公司中止了保险，那公司要给你相关生育医疗费及生育津贴。
3、产假3个月（顺产），部宫产（3.5个月）。生育津贴的计算标准为缴纳祝保的基数，领了生育津贴就没有工资了。生育津贴要交个税。
4、生育医疗费用，各种规定不一，部分地区是定额的。3000－5000元不等。
5、你说的晚婚津贴国家没有强制规定，根据公司规定执行，如果公司没有就没有。
具体点吧，因为各类保险有不同的逾期的时间的，你是理财型的话，应该是缓交一年都没关系的，有些你停交的话，他是会自动降低保额的，说明下具体的保险种类吧
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