不可以，以前有类似的情况工资一分都没有。自离就属于没底气
可以，你可以去提起劳动仲裁也可以去劳动行政部门投诉。
1、被迫离职，可以要求公司支付劳动工资并赔偿。如公司没有按合同规定的时间及时足额支付她工资、或者没有为她缴纳社会保险、没有提供合同约定条款的劳动条件、没有与她签订劳动合同等等，公司要支付她的所有劳动报酬，以及每满一年支付一个月的赔偿金。
2、主动离职，公司有权扣除没有提前30天辞职的相应天数的工资，以及因旷工期间对公职司造成的经济损失，但无扣除款项后她的每月报酬不得低于当地的最低工资标准。
可以
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