首先我觉得评价一个公司怎么样,一定要看公司的实力如何,这个公司自己生产的设备寥寥无几而且厂里只有几个人,完全谈不上有技术就敢搞生产,就是在封丘镇应举村里,厂房虽然进行了扩建但仍然很low,相信只要是去过眼不瞎的人都不会购买产品,一般如果不是客户强烈要求,没有业务员会让客户去厂里,豫龙的其他产品全部都是从别的厂家拿货贴自己的铭牌,甚至没有铭牌合格证说明书质检书直接发货的比比皆是,很多产品都不是从封丘发货,而是直接让别的厂家代发,客户问了再从新乡或者焦作给客户寄合格证,随便找个人一填就完事了。焦作是豫龙的销售部,封丘镇应举村是生产点,在焦作的春林村还有一个仓库,现在也被拿来搞生产了,生产的人员就是公司搞售后的那几个人,牛掰吧。豫龙的生产就是这么的随意。
这个公司一直在改革,克扣员工工资,随意裁员,领导可以超低价卖货,员工必须按规定价格卖,公司的产品很多都是靠外调,而非自己生产,售后问题特别多,甚至你在那买完设备,再去找卖你设备的人的时候,这个人已经不干了。
销售员自己做老板的地方——公司货物仓储,行政,运营员,仓库管理员,售后技术员,采购员,会计,办公场地电脑,水电费,招聘新人培训,产品品控,售后,合同纠纷等等一切关于钱的支出销售员全权负责;真正的老板只是对销售员高价出租公司完整的组织架构,赚取费用。和普通商铺招商租赁一个模式,拎包办公,盈亏自负。销售员作为打工者,离职后很多人工资要不来反而欠公司一屁股债。不是合法的企业雇佣工模式,工商税务管理单位可以彻查处罚!
机器都是外调的,质量差,没有售后;老板人品不行,钻钱眼里了,克扣员工工资,辞职了还要欠公司的钱,没有见过这样差的公司。
干到离职你还欠公司很多钱(电费、工资、水费、办公费)等等各种费用都在离职的时候扣除,可想而知,对了,最近还有这个有责底薪,完不成任务你请假的话到最后工资是负数,辛辛苦苦干一个月了还欠这个公司很多钱。在职的时候压力也很大,机器质量问题产生的退货也得业务员承担,厂里就生产两三种设备,质量还很次,风险还得业务员承担。